Работа прокуратуры ГО ЗАТО г.Фокино



Пятница,14:47
МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА В ПЕРИОД КОРОНОВИРУСА

Пятница,11:11
РАБОТА ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ В ПЕРИОД ОСЛАБЛЕНИЯ РЕЖИМА ПОВЫШЕННОЙ ГОТОВНОСТИ

Четверг,16:54
ФЕСТИВАЛЮ "КАЗАЧЬЯ ВОЛЬНИЦА" БЫТЬ!

Четверг,16:49
С 26 МАЯ В ФОКИНО РАЗРЕШЕНЫ ЗАНЯТИЯ СПОРТОМ НА ОТКРЫТОМ ВОЗДУХЕ.

Четверг,15:50
ЮНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬ. ВЛАДИМИР БИРЮКОВ -ПОБЕДИТЕЛЬ МЕЖДУНАРОДНОГО КОНКУРСА ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ РАБОТ.





Полезные ссылки
Администрация
Статистика
Яндекс.Метрика
Всего нас: 3
Гости дорогие: 3
Наши люди: 0
Вход

Работа прокуратуры ГО ЗАТО г.Фокино

Главная » 2020 » Апрель » 29 » ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НЕ УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ БЫВШЕГО ГОСУДАРСТВЕННОГО И (ИЛИ) МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
11:25
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НЕ УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ БЫВШЕГО ГОСУДАРСТВЕННОГО И (ИЛИ) МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Согласно ч. 4 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Данная норма также закреплена в ч. 3 ст. 64.1 Трудового кодекса РФ.
На основании изложенного в случае трудоустройства бывшего государственного или муниципального служащего должность которого включена в вышеуказанный перечень, с момента его увольнения прошло менее двух лет в таком случае работодатель обязан в течении 10 дней представить уведомление по последнему месту службы этого лица о заключении с ним трудового договора.
Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей (ст. 19.29 КоАП РФ)».

Владивостокский межрайонный
природоохранный прокурор К.Е. Андронович
Просмотров: 37 | Добавил: Petrovna | Рейтинг: 0.0/0
Поиск
ГОРОДСКАЯ ГАЗЕТА
ОБЪЯВЛЕНИЕ
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ
Календарь
«  Апрель 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
МИРОВЫЕ НОВОСТИ
Loading...
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ
Loading...
РАЗНЫЕ НОВОСТИ