Выдача листов нетрудоспособности осуществляется медицинским учреждением в бумажной или электронной форме. При этом, оформление больничного в электронной форме осуществляется, если поликлиника и работодатель подключены к информационной системе.
Пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в связи с болезнью или получением травмы выплачивается в случаях:
1) при выполнении работ по трудовому договору и выходу на больничный ( ст. 183 ТК  РФ);
2) после увольнения работника, если он не трудоустроен по новому месту работы в течение 30 дней со дня увольнения (ч. 3 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
3) работник не принят на новую работу, заболел (получил травму) в  течение 30 календарных дней со дня увольнения, а прежний работодатель прекратил деятельность (произошла ликвидация организации) или не имеет достаточно денежных средств либо если в отношении данного работодателя проводятся процедуры банкротства ( ч. 4 ст. 13 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
В случае уклонения работодателя от принятия и оплаты больничного листа, это может повлечь наступление административной (по ч. 6, 7 ст.  5.27 КоАП РФ) и уголовной ответственности (ст.  145.1 УК  РФ).